Información de los riesgos laborales
IRL: Información de los Riesgos Laborales por puesto de trabajo
Preparo los documentos y registros para informar a cada persona los riesgos de su puesto, las medidas preventivas y los métodos de trabajo correctos. Antes se conocía como ODI (Obligación de Informar).
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¿Qué exige la normativa?
El artículo 15 del D.S. N.° 44, de 2024, establece que la entidad empleadora debe garantizar que cada persona trabajadora reciba información oportuna y adecuada sobre los riesgos que entrañan sus labores, las medidas preventivas y los métodos o procedimientos de trabajo correctos.
Esta obligación reemplazó a la antigua ODI del D.S. N.° 40. La información debe entregarse al ingresar a la empresa, al cambiar de puesto o de tareas, y cada vez que cambien los riesgos.
No informar oportuna y adecuadamente los riesgos es, según la Subsecretaría de Previsión Social, una de las infracciones más fiscalizadas y sancionadas desde que rige el D.S. N.° 44.
Para que la IRL sea correcta, debe construirse desde la MIPER: cada puesto se informa con los riesgos que realmente tiene.
Fuentes: D.S. N.° 44/2024, art. 15; criterio de la Dirección del Trabajo sobre el derecho a la información de los riesgos laborales; Informe de implementación del D.S. N.° 44, Subsecretaría de Previsión Social.
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Preguntas frecuentes
Lo que más me consultan
¿La IRL es lo mismo que la ODI?
Cumple la misma función. La ODI (Obligación de Informar) venía del D.S. N.° 40, que fue derogado. Hoy la obligación está en el artículo 15 del D.S. N.° 44 y se conoce como Información de los Riesgos Laborales.
¿Cuándo se debe entregar?
Al ingresar a la empresa, antes de comenzar las labores, y cada vez que la persona cambie de puesto o de tareas, o que cambien los riesgos de su trabajo.
¿Se puede entregar en grupo?
Debe ser oportuna y adecuada para cada persona. Cuando varias personas tienen el mismo cargo y los mismos riesgos, la información puede entregarse en una misma instancia, dejando registro individual de cada una.
¿Necesito la MIPER para hacer la IRL?
Sí, es lo recomendable. La IRL debe informar los riesgos que la MIPER identifica en cada puesto. Sin matriz, la información queda incompleta.
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