Matriz de riesgos
MIPER: Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
Construyo la MIPER de su empresa a partir de sus procesos, tareas y puestos de trabajo reales, con las medidas de control para cada riesgo. Es la base de toda la gestión preventiva que exige el D.S. N.° 44.
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¿Por qué la MIPER es tan importante?
El artículo 7 del D.S. N.° 44, de 2024, obliga a toda entidad empleadora a contar con una Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de los Riesgos laborales. El formulario de fiscalización del decreto pregunta expresamente si la MIPER incorpora todos los procesos, tareas y puestos de trabajo.
No es un documento aislado. A partir de la MIPER se construyen el programa de trabajo preventivo, la información de los riesgos laborales que se entrega a cada persona y el mapa de riesgos.
Según el balance de implementación de la Subsecretaría de Previsión Social, no contar con la MIPER y no considerar en ella todos los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo están entre las infracciones más fiscalizadas y sancionadas del D.S. N.° 44.
La matriz debe considerar los factores de riesgo físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, y revisarse al menos una vez al año o cuando cambien las condiciones de trabajo.
Fuentes: D.S. N.° 44/2024, art. 7; Formulario Único de Fiscalización del D.S. N.° 44; Informe de implementación del D.S. N.° 44, Subsecretaría de Previsión Social; guía del ISP para la identificación y evaluación de riesgos en los lugares de trabajo.
Cómo trabajo
Todo a distancia, para empresas de todo Chile
Reunión inicial
Conversamos por videollamada sobre su empresa, sus procesos y lo que necesita.
Envío de antecedentes
Usted me envía la información de su empresa: dotación, cargos, procesos y documentos existentes.
Elaboración
Preparo los documentos con sus antecedentes reales y le consulto lo que haga falta.
Entrega en carpeta virtual
Recibe los documentos editables y en PDF, ordenados y listos para usar.
Preguntas frecuentes
Lo que más me consultan
¿Cada cuánto se actualiza la MIPER?
Al menos una vez al año y cada vez que cambien las condiciones de trabajo: nuevos procesos, equipos, puestos, instalaciones, o después de un accidente que revele un riesgo no considerado.
¿Sirve una matriz genérica descargada de internet?
No. La MIPER debe reflejar los procesos, tareas y puestos reales de su empresa. Una matriz genérica no resiste una fiscalización y no sirve para planificar la prevención.
¿Pueden hacerla sin ir a mi empresa?
Sí. Trabajo con la descripción de sus procesos, fotos o videos de las tareas, el listado de cargos y una reunión por videollamada. Si algún proceso necesita más detalle, se lo pido antes de terminar.
¿Qué viene después de la MIPER?
El programa de trabajo preventivo, la información de los riesgos laborales (IRL) de cada puesto y el mapa de riesgos. Todos se pueden elaborar en el mismo encargo.
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Cuénteme cuántas personas trabajan en su empresa, a qué se dedica y qué documentos tiene hoy. Le envío una cotización con el alcance y los antecedentes requeridos.